die odysseus-strategie
nachhaltiger unternehmens-erfolg durch neues denken
die immer weiter steigende zahl von burn-out-erkrankungen ist in aller munde. doch die von den krankenversicherungen attestierten fälle markieren lediglich die spitze des eisberges. hier einige zahlen:
• vier von fünf arbeitnehmern in deutschland (79%) fühlen sich in ihrer leistungsfähigkeit am arbeitsplatz eingeschränkt. zu diesem ergebnis kommt der fürstenberg performance-index 2011 (fpi) des hamburger fürstenberg instituts in zusammenarbeit mit dem meinungsforschungsinstitut forsa. als hauptgrund für eine leistungsminderung nennen arbeitnehmer probleme am arbeitsplatz (68%).
• mehr als die hälfte der arbeitnehmer (51%) in deutschland klagt über hohen leistungsdruck.
• mehr als ein drittel der arbeitnehmer (39%) klagt über fehlende anerkennung ihrer arbeit (27% in 2010).
• jeder zweite arbeitnehmer gibt als ursache schwierigkeiten bei der vereinbarkeit von beruf und familie (52%) sowie psychische oder soziale probleme (52%) an.
• 48% führen ihre leistungsminderung auf körperliche beschwerden zurück.
• knapp jeder dritte arbeitnehmer (31%) leidet unter privaten und familiären sorgen.
„das seelische und körperliche wohlbefinden von mitarbeitern wird als volkswirtschaftliche größe seitens vieler arbeitgeber noch immer nicht in vollem umfang erkannt", erklärt werner fürstenberg, geschäftsführer der fürstenberg institut gmbh. (quelle: wiwi-treff – die online-zeitung für wirtschaftswissenschaften) es ist zeit für ein neues denken. sobald das thema ganzheitliches gesundheitsmanagement eine zentrale rolle im leben einnehmen darf, können sowohl arbeitgeber als auch arbeitnehmer einiges dazu beitragen, um die oben genannten zahlen positiv zu verändern.
nehmen sie als unternehmer einfluss auf das wohlbefinden Ihrer mitarbeiter und schaffen sie damit gesunde grundlagen für einen nachhaltigen erfolg ihres unternehmens.
die teilnehmer dieses seminars werden sich zuallererst ihres körpers und seiner klugen botschaften bewusst. der körper weiß oftmals genau, was ihm guttut und mehr als der verstand, der sich häufig in seinen eigenen mustern verstrickt. darüber hinaus werden methoden vermittelt, die den teilnehmern die möglichkeit geben, nachhaltig und mit freude für die eigene gesundheit verantwortlich zu sein. gesundheit, wohlbefinden und eine positive haltung zur eigenen person und zum körper sind einige der grundvoraussetzungen, damit menschen langfristig gesund, kraftvoll und zufrieden am arbeitsleben teilhaben können und wollen.
dauer des seminars: 3-5 tage
seminarziele:
- verringerung von fehlzeiten und abwesenheitstagen
- verringerung der erkrankungen und krankheitstage
- verringerung der fluktuationsrate
- verringerung der arbeitsunfälle und berufskrankheiten
- verbesserung des betriebsklimas
- verbesserung von produktivität und leistungsfähigkeit
- verbesserung von lebens- und arbeitsqualität
seminarinhalte:
* erprobte module zur stressbewältigung
* alltagstaugliche entspannungsmethoden für verstand und körper
* motivation und ziele
* hinterfragen persönlicher glaubenssätze über arbeit, gesundheit und körper
* persönliche wertebestimmung und wertehierarchie
* gleichgewicht, koordination & beweglichkeit
* gesunde ernährung - einfach und ausgewogen
* nikotinentwöhnung/-beratung
* rückenschule
methode: impuls-vorträge, wahrnehmungsübungen, geführte visualisierungen, dialoge, gruppenübungen, paar-übungen, individuelle coaching-einheiten
teilnehmerzahl: 6 – 12 personen
seminarort ist berlin.
inhouse-seminare sind auf anfrage gerne möglich.
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